在人才輩出的北京遠行平臺上，新星不斷涌現。楊安琪——這位入職尚不足兩個月的新人，以一份1500平米的簽約成績，展現出不凡潛力。
這份成績背后，是她對客戶辦公選址需求的精準把握、高效執行與團隊協作的完美結合。回顧簽約過程，楊安琪分享了她的成功要素。
“精準捕捉客戶需求是首要關鍵。”楊安琪表示，在同事前期與客戶有效溝通的基礎上，她能在初次交流時迅速與客戶達成共識。隨后，她和團隊專注于產業園區的高性價比房源，從眾多選項中篩選出4套最匹配房源，避免客戶陷入選擇困境。快速響應同樣至關重要。客戶晚上對第一套房源表現出興趣，她立即安排第二天帶看，并積極配合團隊伙伴，主動解決客戶顧慮。在她看來，團隊協作的力量不可或缺：“當客戶在選定區域找不到合適房源時，我們迅速匹配其他區域，合單伙伴積極響應，最終促成順利簽約。”
作為職場新人，面對業績壓力與突發狀況，楊安琪從未想過放棄。“壓力和突發狀況對新人來說很正常，關鍵在于如何對待。”她強調保持積極心態的重要性，而溝通是她調整心態的主要方式——與師傅、前輩和上級的交流讓她獲得多層面的支持與鼓勵。
她還分享了目標管理的心得：“學會給自己定目標和拆分目標，通過逐個完成小任務、達成小目標，最終實現大目標。”同時，她堅持自我激勵，不斷提升專業知識，秉持銷售工作中“不拋棄不放棄”的心態。
楊安琪的亮眼成績絕非孤軍奮戰的偶然。從與同事分工協作、共同篩選房源，到合單伙伴全程響應、信息同步，再到與經理每日總結復盤，每一步都凝聚著團隊成員的幫扶與并肩作戰的默契。
這份團隊力量的凝聚，也體現了遠行對新人培養的重視。通過系統化的新人培訓與成長支持，中國遠行地產為年輕力量搭建了快速成長的階梯。未來，相信會有更多優秀的新人伙伴，在遠行的團隊沃土與培育體系中，收獲成長、創造價值，共同書寫更精彩的發展篇章。
